Hur skapa jämställdhet?
Sveriges Makalösa Föräldrar försöker på olika sätt skapa jämställdhet - och förstås ensamföräldravänlighet - på arbetsplatsen. Vi har sedan tidigare utvecklat en kurs i Jämställt Föräldraskap, som nu börjar omformas till Parent(es) - föräldravänliga arbetsplatser. Nu skriver jag inte detta för att göra reklam, utan för att det finns helt klart en svårighet i att skapa nödvändiga förändringar i arbetsorganisationen, och där ingår kartläggning och måluppfyllelse, och på något sätt måste det ligga en inre konflikt i det operativa genomförandet, dvs. att attrahera topptalanger av båda könen, att stärka balansen mellan arbetsliv och privatliv, att främja karriärmöjligheter och - framför allt - ta vara på kompetens. Under vårt arbete kan vi börja med (för det är lång väg att gå) att konstatera: För att skapa en solid grund för jämställdhet mellan könen på arbetsplatsen, måste jämställdhet bli en del av företagskulturen. Här är förstås företagsledningen oerhört viktig, som drivande k...