Sveriges Makalösa Föräldrar deltar i år i Feministiskt Forum 11 maj, i ABF-huset i Stockholm. Tid: 14.15-15.30 Sal: Per Albin Rubrik: Måste jag sluta amma bara för att kunna dela föräldraledigheten? Beskrivning: Praktisk feminism i form av delad föräldraledighet är inte alltid så enkel att genomföra. Trots en del goda tips från olika nätverk och informationsmaterial, finns det fortfarande många föräldrar som av olika anledningar tycker det är svårt att planera så att det blir bäst för alla. Det hjälper inte heller med ”tyckanden” från familj, släkt, vårdpersonal och vänner. Denna paneldebatt kanske inte har svar på alla frågor, men vi utlovar en spännande diskussion! Medverkande:Sophia Lövgren (generalsekreterare Sveriges Makalösa Föräldrar), Gertrud Åström (ordförande, Sveriges Kvinnolobby), Tomas Wetterberg (ordförande, Män för Jämställdhet), My Malmström Sobelius (styrelseledamot i FoFF Stockholm) samt Ingvild Segerstam (Haro). Arrangör: Sveriges Makalösa ...
Lördagens event var riktigt lyckad! Rummet var fullsatt och förväntningarna var höga, med en panel bestående av Gertrud Åström (Sveriges Kvinnolobby), Tomas Wetterberg (Män för Jämställdhet), Ingvild Segesam (Haro) samt Sophia Lövgren (Sveriges Makalösa Föräldrar). Olga Persson (Sveriges Kvinno- och Tjejjourer) var moderator. Ämnet var jämställt föräldraskap och praktisk feminism, med konkret exempel om en kvinna t.ex. måste korta ner på sin amning, för att kunna dela föräldraledigheten rakt av. Just denna fråga besvarades väldigt tydligt av Gertrud Åström, som klargjorde att amningstiden aldrig varit ett problem, eftersom den tiden på gott och ont (trots lång föräldraledighet) bara blir kortare och kortare. Debattörerna var ibland inte helt överens i grundläggande frågor, och det märktes att publiken gärna hade velat vara med mer och diskutera. Särskilt tydligt var det naturligtvis när det gällde Haros åsikter vad gäller föräldraledighet, där organisationen menar att barn ...
Jag skrev ett tidigare inlägg om ett citat av Reinfeldt , som för mig var chockerande tydligt vad han har för världsbild. Det handlar bland annat om ett grundantagande att människor egentligen är lata och att de behöver pengar som drivkraft. Tvinga människor prestera (med hot) eller sporra människor prestera (under konkurrens) verkar vara enda sättet att få folk att jobba. Med andra ord så existerar inte möjligheten att människor vill jobba, t.ex. för att de då mår bra, för att de gillar sina arbetskamrater eller för att de tycker om att göra det de gör i jobbet. Jag bemötte också Reinfeldts inneboende slutsatser, något jag tänker utveckla vidare längre fram (när jag får tid). Ny forskning delar upp oss människor enligt två världsbilder . - Den ena gruppen, som tillskriver människan ett inneboende värde, dvs. där t.ex. människans inre utveckling blir ett mål, har en tendens att se jämlikhet och omhändertagande som viktigt, tillsammans med nytänkande kreativitet. - Den andra g...